Âm nhạc Montessori của Frank Leto & bộ nhạc cụ gõ: giới thiệu trẻ khái niệm phối hợp trong đồng diễn

Chúng tôi nhận ra rằng trẻ nhỏ là những cá nhân độc nhất, không phải lúc nào cũng đồng bộ trong việc tiếp nhận một khái niệm, hay có chung sở thích. Chúng tôi trân trọng những đặc tính riêng biệt này và cho phép mỗi trẻ được phát triển theo đúng nhịp độ của mình. Chúng tôi tin rằng học tập là một tiến trình tự nhiên và phát triển tự phát. Khi chúng ta đặt niềm tin vào đứa trẻ, chúng ta thường ngạc nhiên trước sự bao la của sự học khi chứng kiến sự tương tác của trẻ với thế giới.

Giáo viên Montessori luôn sử dụng ngôn ngữ tôn trọng với trẻ và đặt ra cho trẻ những kỳ vọng rõ ràng, nhất quán. Từ ngữ được lựa chọn cẩn thận để khuyến khích trẻ tư duy độc lập, tạo động lực để phát triển óc phê phán. Sau đây là 07 câu nói phổ biến mà bạn có thể nghe thấy ở bất kỳ lớp học nào của Montessori và cách kết hợp chúng vào cuộc sống gia đình của bạn.

Bài hát thứ ba và cũng là cuối cùng trong chuỗi các bài viết của cô RB Fast mà MTCV chia sẻ đến bạn. Chủ đề của bài báo là "Giai đoạn thứ hai đã đến" - cô nói về giai đoạn từ 6-12 tuổi của trẻ thông qua những trải nghiệm của chính cô và con gái của mình. Cô RB chỉ ra các đặc điểm của lứa tuổi này và cách cô đối mặt với những thay đổi của trẻ.

Bài báo tiếp theo đến từ cô RB Fast về chủ đề "Các chọn lựa". Phương pháp giáo dục Montessori hướng đến việc giúp trẻ trở thành một con người độc lập trong cả tư duy và hành động. Trong đó việc trao quyền cho trẻ, cho trẻ được tự do làm điều mình muốn thực sự là một điều tốt. Tuy nhiên, trong bài viết của mình, cô RB muốn nhấn mạnh lại ý nghĩa thực sự mà Montessori muốn nói đến khi nói "cho trẻ tự do lựa chọn" . Cùng đọc toàn văn bài báo dưới đây:

Tổng hợp những bài báo của cô RB Fast - Huấn luyện viên về phát triển các kỹ năng lãnh đạo, cố vấn cho Bee Line Consulting, LLC. Cô RB cũng là diễn giả chính trong 2 Workshop đặc biệt về "Nghệ thuật quản trị trường học: Từ chiến lược đến thực thi" và "Khai phá tiềm năng trong trẻ: Con bạn là ai?"kết hợp cùng MTCV tổ chức vào đàu tháng 3/2018 vừa qua.

Một trong những cách tốt nhất để bạn có thể đảm bảo rằng con cái mình thành công ở trường mầm non là đảm bảo rằng bạn và giáo viên của con có chung quan điểm. Vì thế, hãy cùng xem lại những điểm sau trong mối quan hệ của bạn.

Tổng hợp ý kiến chia sẻ của một số người thành công trong ứng dụng phương pháp Montessori vào việc hướng dẫn con cái và dạy học. Các ý kiến này là để hỗ trợ những người đang khởi sự trên hành trình tiếp cận Montessori của họ. Những thông tin này bạn sẽ không thể nào tìm thấy trong bất kỳ cuốn sách nào bởi vì chúng tôi chia sẻ từ chính trải nghiệm cá nhân hay những sai lầm mà chúng tôi mắc phải. Hy vọng rằng chúng tôi có thể giúp bạn tránh được các lỗi đó và có một sự chuyển biến trôi chảy trong thế giới muôn màu của Montessori.

Tiếp theo phần chia sẽ hết sức bổ ích về “Vòng đời của một nhân viên” của cô RB Fast trong bài viết lần trước. Hôm nay, MTCV sẽ tiếp tục gửi đến các bạn phần còn lại của bài thuyết trình.

Bài thuyết trình của cô RB Fast tại hội thảo thường niên của AMS năm 2017 với chủ đề "Vòng đời của một nhân viên" sẽ đưa bạn đi qua 5 giai đoạn trong chu kỳ của nhân viên - xác định, tuyển dụng, tiếp nhận, hỗ trợ và sa thải - bằng cách phản ánh thực tiễn nhân sự hiện tại của bạn và chia sẻ ý kiến với các nhà quản lý trường Montessori để cùng nhau tìm hiểu các chính sách và thủ tục rõ ràng, nhất quán đảm bảo rằng trường học của bạn tuyển dụng được giáo viên phù hợp và hỗ trợ họ - đồng thời bảo vệ bản thân khi chấm dứt hợp đồng của nhân viên.